Taller de Detección de Necesidades de Capacitación

Las organizaciones frecuentemente se encuentra en un proceso de actualización permanente de las habilidades y conocimientos de sus recursos humanos para poder determinar una manera adecuada y acertiva en la asignación de presupuestos de capacitación acorde a las competencias requeridas para cada área de operación. En Sistemas Humanos hemos trabajado en encontrar un esquema de diagnóstico que permita a las empresas identificar nuevas prácticas de capacitación firmemente cimentadas en los objetivos particulares de negocio de su organización através de técnicas modernas de capacitación que parten de las necesidades reales de la organización y no de la curricula expuesta por los proveedores de entrenamiento.

 

Objetivo:

Implementar mecanismos flexibles y efectivos en costos, tiempo y recursos para permitir el desarrollo del entendimiento de sus propias necesidades de capacitación que les permitirá mejorar sus áreas de oportunidad, exponiendo las relaciones de las problemáticas actuales de su organización con sus necesidades de capacitación.

 

A quién está dirigido:

Gerentes o responsables en recursos humanos o cualquier área dentro de la organización que requiera de capacitación.

Beneficios:

Los beneficios para la organización, son los siguientes:

  • Agilizar la gestión de necesidades de capacitación al entender y aplicar las prácticas de InnovationGames©
  • Lograr una más estrecha colaboración entre los usuarios de negocio y el personal de desarrollo de proyectos de la organización
  • Conocer técnicas para lograr reducir hasta en un 70% los tiempos definición de necesidades de capacitación.
  • Reducir el monto total de la capacitación necesaria al introducir la practica de analizar el valor de negocio de capacitación

 

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